產後護理飯店
Mom Garden
度假村招募訊息

• 嬰兒室工作人員（白班）：8:00-17:00
  晚班：14:00-23:00
  夜班：22:30 - 8:30
  *工作安排：輪班制，包含以上工作時間。
• ・育嬰室兼職 ・助產士兼職 白班：8:00-17:00
  夜班：15:00-23:00
  夜班：23:00-8:30
  *除夜班外，工作時間將在以上時間內達到5小時或以上。
• ・前台工作人員
  您將在 8:00-21:00 之間輪班工作。
• 前台兼職工作
  9:00-18:00
  10:00-18:00
  12:00-20:00
  *除上述情況外，如有其他疑問，請與我們聯絡。
• • 烹飪人員
  例如，一個從早上 6 點到晚上 9 點的 8 小時工作班：
  6:00-15:00
  12:00-21:00
• ・烹飪兼職
  6:00-11:00, 9:00-15:00, 16:00-21:00, 6:00-15:00, 12:00-21:00
  短期和長期均可。

*如果比上述時間短的話沒有問題*

• 員工招募
• 新進員工簽約獎金：助產士：20萬日圓（入職第四個月薪資中發放）
  其他：100,000日圓（入職第四個月工資中支付）
• [1] 產後護理人員（母嬰護理） 月薪：310,000 至 400,000 日元 *申請人須具備以下資格之一：育兒工作者、護士或助產士 每年8天帶薪休假，105天年假：312,000 日元
  9個國定假日，每年117天帶薪休假：起薪301,000日元
  每年10個國定假日，129天帶薪休假：年薪29萬日圓起
  *以上預估加班費包含25小時。 *以上薪資適用於擁有3年或以上工作經驗者。
• 如果您的工作經驗年資未達要求，則適用以下規定。
  每年8個公共假日，105天帶薪休假；月薪288,000日元起。
  9 個國定假日，每年 117 天假期：月薪 278,000 日圓起。
  每年10個公共假日，129天帶薪休假；月薪268,000日元起。
  點此看詳情
• [2] 飯店營運人員（前台）
  每年有 8 個國定假日，105 天假期；月薪 288,000 日圓起。
  每年9個國定假日，117天帶薪休假；月薪27.8萬日圓起
  每年有 10 個國定假日，129 天假期；月薪 268,000 日圓起。
  *以上預估加班費包含 25 小時。
• [3] 廚師（目前暫停招募）
  每年有 8 個國定假日，105 天假期；月薪 288,000 日圓起。
  每年9個國定假日，117天帶薪休假；月薪27.8萬日圓起
  每年10個國定假日，129天帶薪休假；月薪26.8萬日圓起
  *以上預估加班費包含 25 小時。
• *我們計劃於2027年10月左右在滋賀縣開設第二家分店。您可以根據自身需求選擇入職日期！無論您是想“年初在葉山開始崗前培訓”、“明年4月開始工作”，還是“開業當天就加入”，我們都歡迎。請告知您的意願。

• 兼職工作
• [1] 產後母親和嬰兒的護理人員
  1280日圓起
  助產士
  5歲以下：1800日圓起
  5年以上：2000日圓以上
  ■ 提供簽約金。 *如果您每週工作至少3天（包括週六或週日），獎金將從第二個月的薪水中扣除。 5年以上工作經驗：20萬日圓（分10期付款）。
  工作經驗5年及以下者：10萬日圓（分5個月支付） *晚上6點至10點加班有特別補助！ （每小時額外補貼150日圓）
• [2] 飯店營運人員（前台）
  起薪1280日圓。例如：9:00-18:00或12:00-20:00。
• [3] 烹飪人員
  1280日元起 *有經驗者優先 *必須週六或週日上班
• [4] 美容師（目前暫停招募）
  1280日圓起
• [5] 銷售人員
  1280日圓起
• [6] 托兒所工作人員
  價格從1280日圓起。營業時間範例：9:00-17:00
• [7] 管家（目前暫停招募）
  價格從1280日圓起。營業時間範例：上午9:00至下午5:00
• *包括週六週日工作津貼！ （每小時50日圓）
  （適用於所有企業）

• [1] 產後母嬰照護人員 為母親提供育兒支援（哺乳、洗澡等）
  新生兒護理（洗澡、身體測量、健康管理等）
  活動協助（牛奶準備指導、攝影）
  清潔等
  *特別津貼的發放時間為18:00至22:00！ （每小時150日圓）
• [2] 飯店管理人員（前台）
  預約管理（電子郵件是與客戶溝通的主要方式）
  辦理入住手續（引導顧客到房間）
  結帳工作（送行顧客）
  辦公室工作、清潔嬰兒用品等
• [3] 烹飪人員 與廚房相關的一般職責，例如協助烹飪、衛生管理、擺盤、上菜等。
• [4] 美容人員 放鬆（乾油治療） 骨盆調整（合格） 僅限白班 *有美容工作經驗、有柔道治療師資格、安瑪按摩指壓治療師資格、週末可工作者優先。
• [5]銷售人員 參加旅遊和活動，傾聽孕婦及其家人的擔憂，指導他們了解設施和服務 *有銷售經驗者優先 *無名額 *週六、週日和週日工作休息日（由於是輪班制度，所以可以隨意休息。）
• ［6］ 托兒人員：托兒人員負責為飯店客人的子女（4個月至12歲）提供托兒服務。
  *在沒有兒童看護預訂的時候，您可能會被要求幫助清潔客房和公共區域，或照顧嬰兒。
• [7] 客房清潔：清潔客房、公共區域等。

• ・免費停車場
• ・團體店協助
• ・美味餐點1餐200日元
• ・透過員工介紹系統發放賀禮
• ・可以開車上班（提供油費）
• • 使用大眾運輸
  每日最高可領1500日元，每月最高可領25000日元。員工每月最高可領取30000日圓。
• 公司提供居住較遠的員工宿舍（僅限全職員工；須遵守公司規定）。
• 對於在滋賀縣工作的全職員工，我們還將提供宿舍。

• ・骨盆調整專科醫生（暫停招募）
  *大約每週1天 *外包費用40%~
• • 濕髮水療師 *每週工作 1-3 次 *委託：可議
• 美甲師（每週一次或每兩週一次）*佣金：40%以上

• 在Mom Garden Hayama，我們正在尋找藝術家和表演者在酒店內工作，以便我們的客人能夠享受更充實的住宿。
  例如…
  ・可以畫嬰兒和家庭肖像的人（請直接向客戶開立肖像費發票）
  我們歡迎從事上述能為顧客帶來放鬆和享受的活動的人。
  【關於活動地點】
  我們將在建築物內提供您可以活動的空間（室內休息室等）。
  場地使用費等條款和條件將經過協商後決定。
  【申請條件】
  我們正在尋找能夠至少每兩週持續來一次的人員。該項目對有孩子的家庭來說應該是安全的。如果您有興趣，請隨時聯絡我們，提供任何能夠證明我們過去活動的文件或社交媒體資訊。